Camera di Commercio Chieti Pescara

Sono 14.090 le assunzioni previste in Abruzzo nel corso del mese di giugno 2023, 3.680 le assunzioni previste nella provincia di Chieti, 2.970 quelle previste nella provincia di Pescara.

Rispetto al dato del mese di giugno 2022 in Abruzzo c’è un decremento di -820 unità (-30 Chieti, -200 Pescara). Il dato in diminuzione è confermato anche per il trimestre giugno-agosto 2023, con un valore assoluto di 32.810 entrate e un dato in leggera diminuzione rispetto al trimestre corrispondente del 2022 di -890 entrate (+260 Chieti, -480 Pescara) con il settore dei servizi,  commercio e turismo che mostra una maggiore flessione rispetto al settore industriale. 

In Abruzzo le entrate programmate si concentreranno per il 77% nel settore dei servizi (commercio e turismo), anche per via dell’apertura della stagione estiva, e per l’82% nelle imprese con meno di 50 dipendenti. 

Continua ad essere elevato il mismatch tra domanda e offerta di lavoro che riguarda il 46% dei profili ricercati, dato in crescita rispetto allo stesso mese del 2022 che era pari al 34%, confermando il trend nazionale. 

Alcuni dati in sintesi per il mese di giugno 2023 (dato Abruzzo):

• Industria e costruzioni: 3.210 entrate di cui 1.300 nel settore delle costruzioni
• Servizi, commercio e turismo: 10.880 entrate di cui 5.250 nei Servizi di alloggio, ristorazione e turistici 
• le imprese che prevedono assunzioni saranno pari al 16% del totale 
• il 9% sarà destinato a dirigenti, specialisti e tecnici, quota inferiore alla media nazionale (15%), (9% Chieti, 12% Pescara)
• il 52,2% sono impiegati, professioni commerciali e nei servizi (di cui 46,4% professioni qualificate)
• il 22,8% sono operai specializzati e conduttori impianti
• per una quota pari al 35% interesseranno giovani con meno di 30 anni;
• il 6% delle entrate previste sarà destinato a personale laureato (6% Chieti, 9% Pescara)
• per una quota pari al 66% delle entrate viene richiesta esperienza professionale specifica o nello stesso settore
• per una quota pari al 17% le imprese prevedono di assumere personale immigrato
• nel 15% dei casi le entrate previste saranno stabili, ossia con un contratto a tempo indeterminato o di apprendistato, mentre nel 85% saranno a termine (a tempo determinato o altri contratti con durata predefinita)

Nelle tavole sono contenute informazioni interessanti relative, per la regione Abruzzo e per le province di Chieti e di Pescara:

• alle professioni ricercate dalle imprese 
• alle competenze richieste ai lavoratori previsti in entrata per gruppo professionale
• ai lavoratori previsti in entrata per settore di attività secondo la tipologia contrattuale.

La sezione Excelsior presenta anche i volumi con dati 2022 relativi a: Il Lavoro dopo gli Studi, ITS Academy e Lavoro, Formazione Professionale e Lavoro, Diplomati e Lavoro, Laureati e Lavoro, Imprese e professioni culturali e creative - i fabbisogni professionali e formativi indagine 2022, Le Competenze green - Analisi della domanda nelle imprese, Indagine 2022, Le Competenze digitali, Indagine 2022