Camera di Commercio Chieti Pescara

I PROGRAMMI OCCUPAZIONALI DELLE IMPRESE RILEVATI DAL SISTEMA DELLE CAMERE DI COMMERCIO PER IL MESE DI MARZO 2023

Sono 7.880 le assunzioni previste in Abruzzo nel corso del mese di marzo 2023 di cui 2.320 le assunzioni previste nella provincia di Chieti e 1.870 quelle previste nella provincia di Pescara. 

Rispetto al dato rilevato nel mese di marzo dell'anno precedente in Abruzzo c’è un incremento di +1.240 unità (+640 Chieti, +310 Pescara). L’incremento è confermato anche per il trimestre marzo-maggio 2023 con un dato in crescita di +4.180 entrate (+1.650 Chieti, +1.020 Pescara).

I dati sono in linea con quelli nazionali che vedono 417mila i contratti programmati dalle imprese nel mese di marzo e sono circa 1,3 milioni quelli previsti per il trimestre marzo-maggio, con un incremento della domanda di lavoro pari a quasi 59mila unità rispetto a marzo 2022 e 143mila unità sul corrispondente trimestre 2022. 

Nel 22% dei casi le entrate previste saranno stabili, ossia con un contratto a tempo indeterminato o di apprendistato, mentre nel 78% saranno a termine (a tempo determinato o altri contratti con durata predefinita) e si concentreranno per il 55% nel settore dei servizi e per il 74% nelle imprese con meno di 50 dipendenti. 

In aumento il mismatch tra domanda e offerta di lavoro che riguarda il 50% dei profili ricercati. 

Alcuni dati in sintesi per il mese di marzo 2023 (dato Abruzzo):

• Industria e costruzioni: 3.540 di cui 1.610 nel settore delle costruzioni
• Servizi, commercio e turismo: 4.340 entrate
• le imprese che prevedono assunzioni saranno pari al 12% del totale 
• il 41% dei lavoratori previsti in entrata sono Operai specializzati e conduttori di impianti e macchine, 
• il 16% sarà destinato a dirigenti, specialisti e tecnici, quota inferiore alla media nazionale (20%); 
• il 24% sono Impiegati, professioni commerciali e nei servizi
• in 51 casi su 100 le imprese prevedono di avere difficoltà a trovare i profili desiderati;
• per una quota pari al 27% interesseranno giovani con meno di 30 anni;
• il 10% delle entrate previste sarà destinato a personale laureato
• per una quota pari al 71% delle entrate viene richiesta esperienza professionale specifica o nello stesso settore
• per una quota pari al 15% le imprese prevedono di assumere personale immigrato.

La sezione Excelsior presenta anche i volumi con dati 2022 relativi a: Il Lavoro dopo gli Studi, ITS Academy e Lavoro, Formazione Professionale e Lavoro, Diplomati e Lavoro, Laureati e Lavoro

Nelle tavole sono contenute informazioni interessanti relative, per la regione Abruzzo e per le province di Chieti e di Pescara:

• alle professioni ricercate dalle imprese 
• alle competenze richieste ai lavoratori previsti in entrata per gruppo professionale
• ai lavoratori previsti in entrata per settore di attività secondo la tipologia contrattuale.